Официальные ресурсы

Координационный совет ПФО по государственной кадровой политике

ПОЛОЖЕНИЕ

о Координационном совете Приволжского федерального округа
по государственной кадровой политике

I. Общие положения

1. Координационный совет Приволжского федерального округа по государственной кадровой политике (далее – Координационный совет) – совещательный орган при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе (далее – полномочный представитель), основной целью которого является создание условий по обеспечению реализации единой государственной кадровой политики на территории Приволжского федерального округа.

2. В состав Координационного совета входят представители аппарата полномочного представителя, руководители администраций (аппаратов) высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), представители органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также представители научных и образовательных организаций.

3. В своей деятельности Координационный совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными нормативными правовыми актами, распоряжениями Администрации Президента Российской Федерации, распоряжениями полномочного представителя,
а также настоящим Положением.

II. Основные задачи Координационного совета

4. Основными задачами Координационного совета являются:

обеспечение взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, научных и образовательных организаций при реализации единой государственной кадровой политики, в т.ч. формировании единого кадрового пространства на территории Приволжского федерального округа;

подготовка предложений по вопросам реализации единой государственной кадровой политики на территории Приволжского федерального округа, развития государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, совершенствования нормативного правового регулирования в этой области;

оценка эффективности организации государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы
в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления;

содействие развитию и совершенствованию процессов внедрения современных кадровых технологий в деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

III. Основные функции Координационного совета

5. Координационный совет осуществляет следующие функции:

проводит анализ кадрового обеспечения органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

подготавливает предложения по совершенствованию реализации программ развития государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы;

подготавливает предложения по повышению эффективности взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в процессе реализации единой государственной кадровой политики в Приволжском федеральном округе;

рассматривает вопросы формирования и использования кадровых резервов государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

рассматривает вопросы формирования и использования резервов управленческих кадров в Приволжском федеральном округе;

рассматривает вопросы организации государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, подготавливает предложения по совершенствованию правового регулирования в этой области;

проводит изучение и обобщение позитивного опыта кадровой работы органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

подготавливает предложения по реализации государственной наградной политики на территории Приволжского федерального округа,
а также рекомендации по совершенствованию системы награждения государственными наградами Российской Федерации;

рассматривает иные вопросы, решение которых связано с реализацией единой государственной кадровой политики на территории Приволжского федерального округа, подготавливает предложения для органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

подготавливает рекомендации по внедрению результатов научных исследований в практическую деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

IV. Организация деятельности и порядок работы Координационного совета

6. Создание и прекращение деятельности Координационного совета осуществляется в соответствии с распоряжением полномочного представителя.

7. Координационный совет состоит из председателя, секретаря и иных членов Координационного совета.

8. Заседания Координационного совета проводятся по мере необходимости, в том числе в режиме видеоконференцсвязи.

9. Заседания Координационного совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его членов. В случае, если член Координационного совета не может присутствовать на заседании, он вправе представить своё мнение по рассматриваемым вопросам
в письменном виде. По решению Координационного совета может быть принят регламент его заседаний.

Решения Координационного совета носят рекомендательный характер, принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Координационного совета и оформляются протоколом.

10. Координационный совет вправе образовывать рабочие группы и комиссии по отдельным направлениям его деятельности.

11. С целью разработки предложений по совершенствованию процессов развития государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, иных актуальных вопросов реализации единой государственной кадровой политики при Координационном совете функционирует постоянно действующая рабочая группа, включающая в состав руководителей структурных подразделений администраций (аппаратов) высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), курирующих вопросы работы с кадрами органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

12. Заседания постоянно действующей рабочей группы проводятся по мере необходимости, в том числе в режиме видеоконференцсвязи.

V. Полномочия членов Координационного совета

13. Председатель Координационного совета:

осуществляет руководство работой Координационного совета, определяет план деятельности, председательствует на заседаниях Координационного совета;

утверждает руководителей и персональный состав комиссий и рабочих групп Координационного совета.

14. Секретарь Координационного совета:

обеспечивает деятельность Координационного совета, организует заседания Координационного совета;

является руководителем постоянно действующей рабочей группы;

подготавливает предложения по планам работы Координационного совета, контролирует их выполнение и реализацию принятых решений;

осуществляет оформление и подписание протоколов Координационного совета;

выполняет поручения председателя Координационного совета.

15. Члены Координационного совета принимают участие
в заседаниях Координационного совета; вправе участвовать в деятельности постоянно действующей рабочей группы, иных рабочих групп и комиссий Координационного совета; выполняют другие функции, вытекающие из настоящего Положения, планов работы Координационного совета, постоянно действующей рабочей группы, иных рабочих групп и комиссий Координационного совета.